10月1日以降の労働分から最低賃金は兵庫県1,052円／大阪府1,114円／京都府1,058円に！ 2024年度の都道府県別最低賃金が、8月29日に出そろい、最低賃金が決定しました。 時給の引き上げ額は27県で中央最低 … Read More
2024年10月から「従業員数51人以上」の企業でも社会保険の加入義務！影響を解説
2024年10月から「従業員数51人以上」の企業でも社会保険の加入義務！影響を解説 2024年10月以降は従業員数51人以上の企業にも、社会保険の加入義務が生じます。社会保険料は従業員と企業がともに負担するため、企業の負 … Read More
退職代行を使われたら？ 会社としてとるべき対応を解説
退職代行を使われたら？会社としてとるべき対応を解説 退職代行とは、退職を希望する従業員本人に代わって、会社へ退職の意思表示を行い、退職手続きを代行するサービスです。退職代行を行っているのは、「弁護士事務所」「退職代行ユニ … Read More
5月10日、雇用保険対象拡大 改正雇用保険法など 参院本会議で可決・成立
5月10日、雇用保険対象拡大 改正雇用保険法など 参院本会議で可決・成立 パートやアルバイトなど短時間勤務で働く人たちが、失業給付や育児休業給付などを受け取れるようにするため、雇用保険の加入対象を、1週間の労働時間が「1 … Read More
【新着情報】障害年金の令和6年度の金額が決定しました！
今まで通りに働けなくなった従業員様・ご家族様を助ける障害年金！ 20歳～64歳の在職中の方・ご家族も障害年金を受給できます。 ほとんどの病気が対象です。「がん」でも障害年金はもらえます！ 死亡後の申請も可能です！ ご遺族 … Read More
令和６(2024)年４月１日から労働条件明示のルールが改正されます
【2024年4月】労働条件明示のルールが改正されます。 労働条件の明示とは、雇用契約締結後の労使トラブルの防止・労働者の保護を目的としたものです。 ◆改正のポイント◆ 労働基準法施行規則等の改正により、令和６年４月から労 … Read More
協会けんぽの健康保険および介護保険の保険料率改定
健康保険・介護保険の料率が改定されます令和6年度の協会けんぽの健康保険・介護保険の料率が3月分（4月納付分）から改定されます。 新しい保険料率は、本年3月分（4月納付分）からの適用となります。(*) 保険料は事業者と被保 … Read More
令和６年度の年金額改定のお知らせ
令和６年度の年金額 2.7％引き上げ総務省から、令和6年1月19日、「令和５年平均の全国消費者物価指数」（生鮮食品を含む総合指数）が公表されました。 これを踏まえ、令和６年度の年金額は、法律の規定に基づき、令和5年度から … Read More
ゆとりある老後に備える企業型確定拠出年金（企業型401k,DC）
企業型確定拠出年金は企業、従業員双方に大きなメリットが！ 老後資金は2,000万円では足りない! 必要資金額は、約3,700万円 (金融庁 金融審議会) 第３の年金「企業型401ｋ(DC)」で ゆとりある老後に備えましょ … Read More
企業型拠出年金（401ｋ）導入の手引き！加入しないと損をする？！
これまでのまとめ第三の年金「企業型確定拠出年金（401ｋ）」でゆとりある老後！ 2020年の総務省統計局家計調査年報によると・・・モデル世帯では 65歳男性の平均余命は18年 60歳女性の平均余命は27年平均余命から見る … Read More
