令和5(2023)年4月1日から 月60時間を超える時間外労働の 割増賃金率が引き上げられます

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令和5(2023)年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます改正のポイント 改正のポイント 猶予期間の終了に伴い、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50%に引き上げられま … Read More

令和4年10月から育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。

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育児休業等期間中における社会保険料の免除要件の改正育児休業等期間中の社会保険料の免除とは 被保険者から育児休業または育児休業に準ずる休業を取得することの申し出があった場合に事業主からの届出により、育児休業の開始日の属する … Read More

令和4年10月から 厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の勤務期間要件の取扱いが変更になります

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厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の勤務期間要件の取扱い変更大きな変更点は2点です。 (1)雇用期間が2か月以内の場合における取扱いが変更されます。 現在は、2か月以内の期間を定めて雇用される方は社会保険の適用除外とさ … Read More

ご家族の扶養認定の際の添付書類が変わります!

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